按照區政府的相關要求，現就《道里區社區工作者崗位績效考核實施方案》（以下簡稱《方案》）內容作如下解讀。
一、制定背景
為建立健全道里區社區工作者激勵和監督約束機制，規范社區工作者績效管理，充分調動社區工作者社區治理和公共服務等方面的積極性，增強社區工作者的責任感和事業心，強化為民服務意識，提升服務工作效能，根據《中共黑龍江省委、黑龍江省人民政府關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的若干措施》（黑發〔2022〕5號）、《哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發哈爾濱市社區工作者管理暫行辦法的通知》（哈政辦規〔2020〕22號）要求，全面落實社區工作者薪酬、“五險兩金”等各項待遇，配齊配強社區工作者隊伍、夯實基層工作力量，致力打造一支專業化、高水平、強動能的社區工作者隊伍，以推進社區治理體系現代化。
二、制定過程
制定過程主要分為研究討論、征求意見、修改完善等階段。形成《方案》征求意見稿后，在充分征求道里區委組織部、區紀委監委、區司法局、區財政局及各街鎮意見建議基礎上，起草了《道里區社區工作者崗位績效考核實施方案》，經道里區第十七屆人民政府第3次常務會議審議通過，并于2022年6月13日—6月24日在道里區政府網站上進行了公示，公開征求了意見。
三、主要內容
根據社區工作者的職位職責和所承擔的工作任務，對德、能、勤、績、廉五個方面進行全面評議打分、科學考核，更全面、合理評價社區工作者的個人表現及工作實績。通過各方面的考核激勵措施，充分發揮社區工作者的積極干事精神，營造良好的工作氛圍，推進社區工作民主化、規范化、法制化進程。
《方案》共八章內容，主要為：被考核測評人員范圍、考核測評原則、考核測評組織機構及方式、考核測評內容、程序及步驟、考核測評方法、考核測評期限、考核測評要求、考核結果的運用。
（一）第一章確定了被考核測評人員范圍。
（二）第二章強調了考核測評原則。
（三）第三章設立了考核測評組織機構及方式。
（四）第四章說明了考核測評內容、程序及步驟。
（五）第五章設定了考核測評方法。
（六）第六章規定了考核測評期限。
（七）第七章提出了考核測評要求。
（八）第八章明確了考核結果的運用。
四、解讀機構及聯系方式
解讀機構：哈爾濱市道里區人民政府辦公室
地址：哈爾濱市道里區工部街66號
聯系電話：0451-84557510
解讀人：戚本鳳
五、其他應該補充說明的內容
無
相關文件：哈爾濱市道里區人民政府辦公室關于印發道里區社區工作者崗位績效考核實施方案的通知